vendredi 4 septembre 2015

شركة استغلال الموانئ - مرسى ماروك : مباراة توظيف 02 إطارين - ربابنة آخر أجل للترشيح هو 22 شتنبر 2015



AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT


La société Marsa Maroc organise durant le mois d'Octobre 2015 un concours pour le recrutement de deux cadres supérieursselon le profil ci-dessous:
Réf
Poste
Effectif
Profil demandés
Date du
l'entretien oral
Mar13/15
Pilote
02
Diplôme: Brevet de Capitaine au Long Cours de la Marine Marchande.
Spécialité: Officier Pont 1ère classe;
Age: Moins de 34 ans;
Compétences souhaitées:
- Savoir exploiter les techniques de manoeuvre portuaire;
- Maîtriser la langue Anglaise.
 09 Octobre 2015

CONDITIONS DU CONCOURS
+ Les candidats doivent être de nationalité Marocaine;
+ Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
- Fiche de candidature (Voir document en annexe)
- Demande manuscrite;
- CV;
- Photocopie de la CIN;
- Photocopie légalisée du baccalauréat et du/des diplôme(s) obtenu(s);
- Photocopie légalisée du relevé de navigtion;
- Justificatif des expériences professionnelles éventuelles;
- Une enveloppe timbrée contenant l’adresse de l’intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.
+ Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l’attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.

+ La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma etwww.marsamaroc.co.ma.
+ Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
Dernier délai de dépôt des candidatures: le 22 Septembre 2015.

MODALITE DE SELECTION:
Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 22 Septembre 2015.
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.


Unknown

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